UPB & Partner.
Die Wissensvermittler.

Auslagerung von HR Aufgaben.

Manchmal ist es - für einen vorübergehenden Zeitraum oder auf Dauer - sinnvoll, bestimmte HR Aufgaben einem externen Dienstleister anzuvertrauen. Diese Dienste übernehmen wir gern für Sie.

Hierzu zählen z.B.:

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Unterstützung / Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung ("Payroll")
• Bewerbermanagement: Unterstützung bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften
• Personalentwicklung: Regelmäßige Trainings ihrer Fach- und Führungskräfte (siehe auch UPB Akademie)
• Zielvereinbarungen und Jahresbeurteilungen: Unterstützung Ihrer Führungskräfte
• Mitarbeiterbetreuung: Führen von Mitarbeitergesprächen mit neutraler, externer Moderation, Kommunikation von wichtigen Veränderungen an die Belegschaft

Im Unterschied zu unseren anderen Dienstleistungen, bei denen wir Ihnen einmalig oder wiederholt "Hilfe zur Selbsthilfe" geben, handelt es sich hier um eine echte Auslagerung von Personalarbeit - d.h. wir erbringen über einen Service- oder Rahmenvertrag dauerhaft oder auf Abruf wiederkehrende Leistungen für Sie, die sonst vollumfänglich von Ihrer eigenen Personalabteilung erbracht würden.

Die o.g. Aufgaben müssen aber nicht unbedingt dauerhaft ausgelagert werden, sondern können bei Bedarf auch temporär (z.B. in Spitzenzeiten) oder punktuell im Einzelfall beauftragt werden.